公司为员工提供了专业序列、治理序列两种差别的职业生长通道，满足差别特质及优势的员工生长需求，让每一个人都能够发挥专长。
为充分激励人才，公司除了具有行业竞争力的薪酬福利体系、外聘行业大咖按期培训外，每年还会对员工体现进行评估，对优秀个人和团体给与精神奖励和物质奖励，实时为员工提升薪资或晋升职务。别的，公司重视技术立异和进步，设有技术立异、科技进步、发明专利等专项奖励。
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